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Pourquoi et comment choisir un avocat expert à Lyon?

avocat Lyon : en savoir plus

 Pour vous aider à choisir le meilleur avocat, voici quelques conseils.
Quels critères dois-je utiliser lorsque je cherche mon prochain parajuriste ?  Pour commencer : Se spécialisent-ils dans certains domaines comme le droit pénal ou les procédures du tribunal de la famille ? Leur disponibilité est-elle limitée pendant certaines périodes en raison d’autres engagements (par exemple, il a des cabinets) ? Comment cela affecte-t-il les coûts puisqu’il est probable que les avocats plus expérimentés facturent des honoraires plus élevés que les avocats moins expérimentés qui travaillent moins d’heures par semaine/mois). Demandez-vous également si votre budget vous permet d’appliquer un taux horaire au lieu d’une provision mensuelle fixe

Il est important de trouver le bon avocat pour votre affaire, il est donc nécessaire que vous preniez en compte 5 critères avant de prendre cette décision. Ces critères sont les suivants : 
La nature de votre affaire/le type d’affaire – dommages corporels ou accusations criminelle
Quelle est sa situation géographique ? A-t-il des bureaux dans d’autres régions ?
Qu’en est-il de la disponibilité et de l’accessibilité en dehors des heures de bureau ? 
Combien facturent-ils à l’heure 
Quelle est la réputation de ce cabinet d’avocats auprès de clients dont la situation est similaire à la vôtre

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Pour être efficace dans une situation donnée, vous devez savoir si et comment votre cas affectera le résultat. C’est pourquoi il est important, avant de s’engager dans une procédure de litige ou de résolution de conflit (ou pire encore : de se rendre au tribunal), de consulter un avocat qui pourra vous aider à déterminer non seulement quelles sont les meilleures étapes, mais aussi quel type d’avocat pourrait répondre à certains besoins plutôt qu’à d’autres – qu’il s’agisse de conseils généralistes donnés par une personne connaissant parfaitement les questions juridiques ; d’un accompagnement tout au long de la préparation du procès par le biais d’une consultation sur les options stratégiques disponibles concernant différents types) ; de experts certifiés comme les avocats spécialisés dans les affaires de droit du travail

Disons que vous avez besoin d’un avocat spécialisé en divorce. Vous pouvez vous adresser à un généraliste et il vous aidera dans votre vie, ou si votre problème est plus spécifique, choisissez quelqu’un de spécialisé dans ces questions, comme un avocat spécialisé dans le droit du travail qui vous conseillera sur la manière de naviguer dans un territoire juridique délicat, comme les règlements en matière de harcèlement sexuel, etc 
Vous devriez vraiment prendre en compte le type d’affaire dont il s’agit avant de plonger dans l’embauche de quelqu’un, car certaines personnes ne connaissent qu’un côté (le client), tandis qu’une autre personne peut avoir passé toute sa carrière à travailler exclusivement dans ces domaines, et donc être très familière non seulement avec le fonctionnement, mais aussi avec les meilleures pratiques lorsqu’il s’agit de traiter spécifiquement certains problèmes rencontrés par les professionnels impliqués directement au quotidien

Critère moins tangible mais tout aussi important pour un bon avocat, le premier contact que vous établissez avec votre conseiller juridique est révélateur de son travail. Un grand avocat doit avoir un rôle pédagogique afin qu’il prenne conscience des enjeux de sa représentation et qu’il soit attentif aux questions qui lui sont posées de temps à autre tout au long de la procédure, ce qui peut l’aider à vous éclairer sur la meilleure façon de procéder :

 

 

La disponibilité de l’avocat est également un critère important à prendre en compte lors de son recrutement. Vous devez toujours avoir la certitude que vous pouvez le joindre à tout moment pour lui poser des questions, lui faire part de vos inquiétudes et l’informer de l’évolution de votre affaire, quelle qu’en soit l’importance ! Cependant, ne soyez pas frustré si la réponse prend plus de 24 heures, car cela dépend entièrement de son emploi du temps, mais préparez-vous à l’avance en lui demandant quel est son moyen de communication préféré avant de commencer à travailler, afin de ne pas avoir de surprises plus tard, comme d’avoir des conversations constantes par téléphone et d’attendre patiemment chaque conversation unilatérale sans avoir de réponse, jusqu’à ce que quelqu’un lui redonne le bonjour après un certain temps… Et n’oubliez pas : que ce soit pendant les périodes de consultation où les clients.